TRÁCH NHIỆM CHÍNH 

• Xây dựng kế hoạch và thực thi các hoạt động marketing tại khu vực (bao gồm cửa hàng hiện tại và cửa hàng khai trương mới):

                 - Phân tích insights & facts để lên ý tưởng, kế hoạch thu hút khách hàng tiềm năng, tăng độ nhận diện thương hiệu đối với khách hàng địa phương/khách hàng trong khu vực;

                 - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm Khách hàng tại cửa hàng: dịch vụ, sản phẩm, không gian,… & phối hợp cùng Brand Team nhằm nâng trải nghiệm và chất lượng dịch vụ;

                 - Khảo sát thị trường, đánh giá và phân tích các chiến dịch của các thương hiệu cùng hàng hàng, cùng sản phẩm và cùng khách hàng mục tiêu;

                 - Xây dựng mối quan hệ cùng các đối tác tiềm năng, từ đó có các chương trình phù hợp dành cho khách hàng mục tiêu của hai bên, tăng thêm giá trị và quyền lợi cho khách hàng;

• Là cầu nối giữa bộ phận Marketing và bộ phận vận hành, tạo được mối quan hệ tốt trên sự tin tưởng và cam kết, cùng nhau thực thi để đạt được kết quả chung:

                - Liên tục đồng hành và theo dõi số liệu doanh thu trong khu vực nhằm có phương án triển khai và kế hoạch tăng trưởng doanh thu theo thời điểm;

                - Truyền thông kế hoạch và phối hợp training bộ phận vận hành (Quản lý khu vực, Cửa hàng trưởng,…) nhằm đảm bảo chương trình được triển khai đúng và hiệu quả tại khu vực, cửa hàng;

                - Báo cáo, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, kế hoạch Marketing triển khai tại khu vực.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên lĩnh vực F&B/FMCG/Retail;

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên Chuyên ngành Marketing;
• Có tư duy phục vụ (Service-mindset), tư duy mở (growth-mindset), có sự chủ động, khả năng làm việc độc lập và tinh thần trách nhiệm cao; sẵn sàng nhận thử thách;
• Có kỹ năng quan sát tốt, tư duy logic và khả năng phân tích số liệu; cẩn thận, tỉ mỉ, ham học hỏi;

• Đáp ứng yêu cầu làm việc Toàn thời gian, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ

• Đảm bảo về các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN;
• Chế độ về ngày nghỉ phép năm, cơ hội tham gia team-building;
• Các quyền lợi, chế độ khác theo quy định của Công ty;
• Môi trường làm việc năng động, linh hoạt.